第九条

1972年《教育修正案》(20 U.S.C.§)第九章。1681年)是第一部禁止对教育机构学生和雇员的性别歧视的综合性法律。这是联邦和州的几项反歧视法律之一,这些法律定义并确保教育平等。性骚扰和性行为不当(包括性侵犯、跟踪、家庭暴力和约会暴力)是性别歧视的形式,是《教育法第九条》所禁止的。田纳西应用技术学院致力于在他们的校园和教育项目和活动中消除任何和所有的性别歧视、性骚扰和性行为不当。

田纳西州校务委员会和查塔诺加州立社区学院的意图是完全遵守教育修正案( 1972)第IX章,HEA第485(f)beplay体育·(中国)官方网站节,经2013年《针对妇女的暴力行为重新授权法案》( §304)修订的教育修正案,以及执行 这些法案的法规(见34 CFR§.160.1,§668.41,§668.46)和第668部分D子部分附录A)。

校园节约行为

我该怎么办?

chatstate /TBR如何定义“性骚扰”和“性行为不端”?

TBR将“第九条性骚扰”定义为基于满足性的行为要么下面的:

  1. 一个机构的雇员,以个人参与不受欢迎的性行为(交换条件)为条件,提供机构的援助、福利或服务。
  2. 理性人确定的不受欢迎的性行为是如此严重、普遍和客观上令人反感,以致于它实际上剥夺了一个人参加机构教育项目或活动的平等机会(“理性人”指与投诉人在类似情况下并具有类似身份的理性人。)

“性行为不端”一词包括约会暴力、家庭暴力、性侵犯和跟踪。根据TBR的说法,“性侵犯”是一个涵盖强奸、爱抚、乱伦和法定强奸的总称。

如果我被性侵犯了,我该怎么办?

你应该尽快去一个安全的地方,给你信任的人打电话。你也可以拨打当地24/7家庭暴力和性侵犯危机热线,来自家庭、儿童和成人伙伴关系:(423)755-2700

如果你被强奸了,去医院接受治疗,防止性传播感染和/或怀孕。前往医院前不要进行清洁,例如洗澡、刷牙、换衣服等,因为医务人员可能需要采集样本作为法医证据。

如需更详细的信息:阅读策略

在举报性骚扰或性行为不端行为时,我有什么选择?

所有关于性别歧视、骚扰或不当行为的报告都应直接提交给校园第九条协调员布莱恩·埃文斯先生。他或他的指定人将与您讨论:

1)你提出正式投诉的权利,2)支持措施的可用性。如果您希望学院进行调查,并根据政策采取纠正或纪律措施,则需要提交一份书面并签署的正式投诉。

你可以私下向学生支持中心(IMC-124F,(423) 697-3228)的校园辅导员贝琳达·史密斯女士报告,belinda.smith@chattanoogastate.edu

如果你向史密斯女士秘密报告,第九条协调员将不会收到关于你的经验的通知,除非你授权披露。如果你不确定是否希望学院调查,你可以做一份保密报告,但仍然选择稍后提交正式投诉。

在威胁到您或他人人身安全的紧急情况下,请拨打911或校园警察(423)697-4467。校园警察可以解释对性侵犯或跟踪事件提出刑事指控的程序。

我是一名教员/工作人员,我们校园社区有人向我报告过他们受到性侵犯或骚扰。百度beplay体育我该怎么办?

查塔努加州第九条政策12:01:00(D)(全面禁止歧视、骚扰和性行为不端),所有学生和员工应该向校园第九条协调员报告性别歧视、骚扰和不当行为。[联系信息显示在左侧导航面板或页面其他地方?]

如果性侵的受害者是17岁或更年轻,你就是法律授权向校园第九条协调员报告这一指控,因为它涉及未成年人,而且您还必须通过电话1-877-54-ABUSE(1-877-542-2873)或在线转介田纳西州儿童服务部门-儿童保护服务(CPS)https://apps.tn.gov/carat/

作为一名学生或雇员,当有人告诉我他们经历过性骚扰或性暴力时,我该如何回应?

带着同情倾听,认真对待他们的叙述。熟悉上面列出的报告选项,这样你就可以告诉个人他们的选择如何继续。向个人保证,他们的情况将由校园专业人员以敏感、谨慎和及时的方式处理。一定要让他们知道学生支持中心(IMC-124;423-697-4483)。如果个人处于严重的痛苦中,立即为他们联系一个特定的人或资源。

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